Data de Realização: 28 de maio de 2026
Carga Horária: 6h
Local: Centro de Inovação Social da Fundação Eugénio de Almeida (Rua Vasco da Gama n.º 13 - Évora)
Horário: 09h30 às 17h00
Destinatários: Técnicos/dirigentes de organizações do terceiro setor com responsabilidade na área de gestão dos recursos humanos.
Objetivo Geral: É objetivo deste workshop proporcionar o conhecimento de técnicas e ferramentas que potenciem o empenho individual e coletivo, o bem-estar organizacional e aumento de produtividade de equipas.
Objetivos Específicos:
No final do workshop os participantes estarão aptos a:
- Conhecer as principais teorias da motivação e adequar o seu uso ao contexto e às características dos colaboradores
- Reconhecer o papel do gestor como facilitador das condições propícias à Automotivação dos colaboradores
- Compreender o efeito dos diferentes comportamentos comunicacionais na motivação dos colaboradores
- Reforçar comportamentos facilitadores do desenvolvimento das pessoas e das equipas.
- Definir estratégias de motivação para os colaboradores e a equipa
- Reconhecer e criar Condições que promovam a Motivação e o Envolvimento das Pessoas
Conteúdos Programáticos:
1. O Papel da Motivação no Compromisso das Pessoas e Equipas com os Resultados
- O impacto da motivação no rendimento da equipa e colaboradores
- Teorias da motivação e sua aplicabilidade na Gestão do Empenho e Compromisso
- Identificar e desenvolver no quotidiano de trabalho condições facilitadoras da Automotivação
- Reconhecer sinais de desmotivação e agir atempadamente na sua compreensão e resolução
- Gerir segundo uma lógica de Autoridade vs Lógica de Responsabilidade: diferentes impactos na motivação
2. A Comunicação e a Relação como Elementos Geradores de Confiança e Empenho no Seio da Equipa
- Investir na “Relação” com os colaboradores para alcançar o compromisso e cooperação
- Reconhecer as necessidades dos colaboradores e ter em conta as mesmas nas práticas de gestão
- Utilizar estratégias de comunicação promotoras do envolvimento e da motivação
- Adequar o estilo de gestão e comunicação à personalidade e grau de maturidade dos Colaboradores
- Identificar situações potencialmente geradoras de conflito e promover o seu esclarecimento oportuno
3. A Motivação e o Desenvolvimento dos Colaboradores e Equipa
- Valorizar o desempenho e resultados
- Dar feedback sobre desempenhos insuficientes de forma construtiva e facilitadora
- Usar a delegação como ferramenta de desenvolvimento
- Assumir o papel de Coach, com vista a estimular a Autonomia e acompanhar o Desenvolvimento dos colaboradores
4. Como implementar o Engagement da sua equipa?
- Os principais drivers do Engagement– transacionais e transformacionais
- O Modelo “Engaged”
- Principais barreiras - e como as ultrapassar
5. Engaged Team
- O papel dos Managers, Líderes e Colaboradores em geral
- Como gerir e liderar o “Engagement” na sua Equipa
6. O desafio do “Engagement” em contextos incertos
- Como envolver os Colaboradores num ambiente de mudanças rápidas?
Modalidade de Formação: Contínua
Forma de Organização da Formação: Em sala
Formadora:Sara Sousa Brito, Licenciada em Gestão de Empresas pela Lisbon School of Economics & Management, da UTL, Bacharel em Estudos Europeus pela École Supérieure du Commerce de Poitiers e Pós-Graduada em Gestão de Recursos Humanos, pela Universidad Complutense de Madrid.
Coach Certificada pelo ICC, conta com mais de 20 anos de experiência na coordenação e implementação de Projetos de Formação & RH, bem como de Consultoria em Portugal, Espanha, Suiça, Itália, Brasil, Angola e Moçambique. Coordenou projetos de mudança organizacional no âmbito de Digitalização, RH, Liderança, Comunicação e Comercial. No âmbito da digitalização da área de RH, implementou projetos em várias empresas nacionais e internacionais.
Critérios de Seleção:
- Ter vínculo laboral a uma instituição privada sem fins lucrativos;
- Desempenhar funções relacionadas com a área da gestão de recursos humanos;
- Data de inscrição;
- Dar-se-á preferência às instituições do distrito de Évora.
Valor da Inscrição: 20€
Prazo para Inscrição: 26 de maio
LINK para Inscrição
